2016年11月25日，CCTV《光榮之路》欄目組在上海舉辦的中小企業媒體見面會上，現場采訪了爸媽在線副總裁、爸媽在線國際心身健康產業集團心理評估信息技術咨詢股份有限公司董事長李安平，以下是具體采訪內容。
《光榮之路》欄目記者：
您介紹您的企業以及公司產品？
爸媽在線李安平：
爸媽在線國際心身健康產業服務集團，簡稱“爸媽在線”，注冊資本1.1億元，是世界心身健康產業知名品牌。爸媽在線擁有領先獨特的商業模式和優秀的企業文化，以專業系統化的連鎖加盟模式，整合世界各國心身健康產業和異業的資源，形成無與倫比的資源共享平臺。創建了強大的爸媽在線心身健康網站；設立了遍布全球的爸媽在線心身健康咨詢公司，整合了2千余名知名心身健康專家、10萬余名心身健康工作者等專家人才。
歷經9年的發展，爸媽在線已經擁有很高的品牌認知度、區分度和美譽度，建立了良好的品牌形象，始終以讓更多的人能享受高品質的心身健康咨詢服務和創造社會和諧為根本，誓做人類終身的社會型企業，為全人類心身健康服務。上市在即，爸媽在線愿有與更多志同道合的賢才志士共同發展共享成果。
爸媽在線國際心身健康產業集團心理評估信息技術咨詢股份有限公司產品:心理測評系統
什么是心理測評？
心理測評英語稱為Psychological Evaluation Software，是依據一定的心理學理論，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數量化的價值。簡言之，心理測評是通過科學、客觀、標準的測量手段對人的特定素質進行測量、分析、評價。這里的所謂素質，是指那些完成特定工作或活動所需要或與之相關的感知、技能、能力、氣質、性格、興趣、動機等個人特征，他們是以一定的質量和速度完成工作或活動的必要基礎。
心理測評是一種較為先進的測試方法，它通過一系列手段，將人的某些心理特征數量化，科學的衡量個體心理因素水平和個體心理差異，使人對自己有一個更為全面的認識。心理測評按測評的內容、對象、特點、表現形式、目的、時間、要求等等可分為若干種類。目前，心理測評主要包含能力測試、人格測試和興趣測試等。
《光榮之路》欄目記者：
請您覺得品牌建設對一個企業的發展有什么樣的意義？
爸媽在線李安平：
曾經覺得，對于企業來講，產品是最重要的，其他都是次要的，包括品牌。當然，擁有好的產品是企業發展的基礎，后來發現沒有品牌的企業，就猶如失去了靈魂。沒有品牌的支持，企業就很難突破發展的瓶頸。為什么這樣說? 我們一起來看看，品牌是一種無形資產，它能帶給企業的效益遠遠超過它本身，其目的是識別某個銷售者或某群銷售者的產品。隨著市場的發展，消費者品牌意識的增強，品牌的作用及對企業的影響是不可估量的。有了品牌的支持，企業就能借助品牌，激發產品的價值。再說，現在的產品市場，沒有品牌就沒有競爭力，沒有競爭力就無法在市場中立足。而品牌已成為企業利潤的主要來源和生存基礎，并且是市場創新的動力源泉。
《光榮之路》欄目記者：
您覺得您企業的核心競爭力以及產品優勢在哪里？
爸媽在線李安平：
企業核心競爭力就是企業長期形成的，蘊涵于企業內質中的，企業獨具的，支撐企業過去、現在和未來競爭優勢，并使企業在競爭環境中能夠長時間取得主動的核心能力。
我認為我們心理評估信息技術咨詢股份有限公司核心競爭力就是產品優勢：具有“偷不去，買不來，拆不開，帶不走，溜不掉”的特點。
偷不去，是指別人模仿很困難，如我們擁有的自主知識產權———品牌、文化。
買不來，是指這些資源不能從市場上獲得。
拆不開，是指企業的資源、能力有互補性，分開就不值錢，合起來才值錢。
帶不走，是指資源的組織性。個人的技術、才能是可以帶走，因此，擁有身價高的人才也不意味著有核心競爭力。整合企業所有資源形成的競爭力，才是企業的核心競爭力。
溜不掉，是指提高企業的持久競爭力。今天拆不開、偷不走的資源，明天就可能被拆開、偷走，所以，企業家真正的工作不是管理，而是不斷創造新的競爭力。
《光榮之路》欄目記者：
您對企業未來三到五年內的發展有什么規劃？
爸媽在線李安平：
未來三到五年心理評估信息技術咨詢股份有限公司發展規劃。
習總書記第一次提出心理健康50字方針：“要加大心理健康問題基礎性研究，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，規范發展心理治療、心理咨詢等心理健康服務。”（摘自2016年8月19日至20日在全國衛生與健康大會上習總書記的重要講話《把人民的健康放在優先發展戰略地位》）。
要加大心理健康問題基礎性研究，必不可少的就是專業的心理測評。
1、心理疾患輔助診斷，我們已在心理疾患機制分析方面取得了一定的成績，為心理疾患的診療提供更為有效的依據與指導。
2、人才選拔，在以往人才優勢評估的基礎上增加了劣勢評估，加強了人才評估題目的隱蔽性，以減少測試者對題干的分析，同時混入“裝好”的評估與分析，以此來更有效的選拔必要的人才，降低企業的用人成本。
3、開發更為有效的心理體檢系統，設計量表聯合評估、聯合分析，更為有效的檢測出心理潛在問題，并提出具有針對性的解決方案。獨創的團體報告分析模式，不但可以準確的反應評估團體存在的問題，還可以分析其背后的成因。
4、該套心理測量與評估系統并不是一個固定的量表或問卷的集成體，而是一個生成系統，它只是一個平臺，可以根據需要補充任何的調查、評估、推演工具，添加過程不需要懂得計算機編程相關知識。
5、加入了天氣、時間、事件等相關因素分析，形成全國或地區的大數據分析系統。
6、建立動態常模機制，可以更為直觀的觀察個人在人群中的演化與差異。
7、建立自我及他人的直觀評價體系，可以讓個體清楚的了解自己在他人心理中的形象，為自我修正提供指導。
8、政策指導：通過對大眾的心理普查，可生成某一特定地區、某一地區的人群的心理狀態，進而為該地區的政策制定起到指導作用。
9、目前，各機關、企事業單位均有年度的健康體檢，但僅僅限于身體健康狀況的普查，缺少心理健康狀況的普查。
10、建立全國性的大數據，填補國內心理數據的空白。
《光榮之路》欄目記者：
您覺得您單位的品牌在建設過程中遇到的最大的挑戰是什么？
爸媽在線李安平：
心理測評系統品牌創建過程中的一些困難：首先是新品牌會缺少獨特的識別能力或者清晰的分銷策略；其次是在市場認可熟悉使用、版權和知識產權的保護中；另一個突出的問題是缺乏更多的心理測評專業人才，尤其是迅速崛起的心理測評系統新品牌。
《光榮之路》欄目記者：
您對企業的定位如果用一個詞來形容，您覺得您的企業是一個什么樣的公司？
爸媽在線李安平：
企業定位是指企業通過其產品及其品牌，基于顧客需求，將其企業獨特的個性、文化和良好形象，塑造于消費者心目中，并占據一定位置。對企業的定位如果用一個詞來形容那就是：你能為大家做什么？
我覺得我們的企業是始終以讓更多的人能享受高品質的心身健康咨詢服務和創造社會和諧為根本，誓做人類終身的社會型企業，為全人類心身健康服務的一個這樣的公司。
《光榮之路》欄目記者：
您有想過通過央視這個平臺去更好的展示您的產品以及企業風采嗎？
爸媽在線李安平：
在品牌創建過程中的一些困難方面我談到了：心理測評系統首先是新品牌會缺少獨特的識別能力或者清晰的分銷策略；其次是在市場認可熟悉使用、版權和知識產權的保護中；另一個突出的問題是缺乏更多的心理測評專業人才，尤其是迅速崛起的心理測評系統新品牌。如果通過央視這個平臺去更好的展示我們的產品以及企業風采，上面這類問題就能得到很好的解決，所以當然想通過央視這個平臺去更好的展示心理測評系統以及企業風采。
《光榮之路》欄目記者：
請您結合自身經歷為社會中正在創業的年輕人送上您的祝福。
爸媽在線李安平：
我從兒時起便深受東西方傳統與文化的教養與熏陶。在整個求學、研究與教學的過程中，累積了深厚淵博的古老傳統易學知識，更融會貫通了最新的西方心理科學研究與發現。學習古老傳統知識與智慧，因而對人類心理有精微深邃的了解。
青年是社會發展的生力軍，適逢當前這個創新創業的偉大時代，青年身上蘊含的無窮創造力將得以充分釋放和迸發，希望大家珍惜偉大時代，不負機遇和使命，用激情和實力說話，在“大眾創業、萬眾創新”中勇立潮頭、走在前列，做創新創業的弄潮兒、引領者!
正確認識自己當下的力量與資源，在當下中找到自己正確的位置，就是確定自己的目標。
爸媽在線新聞部
2016年11月26日
